Hoivakoteja työkseen rakentava projektipäällikkö Tuomas Nieminen oli jo tovin pohtinut, että haluaisi tutustua ikäihmisten hoivakodin arkeen. Kun sitten oma projektikohde rakentui sujuvan työssäkäyntimatkan päähän kotoa, idea konkretisoitui.
– Hoivakodin lopputarkastusten yhteydessä Tuomas nosti esiin ajatuksen ja kyseli mahdollisuudesta tulla työharjoitteluun. Olimme koko henkilökunta erittäin otettuja siitä, että hän halusi tutustua toimintaamme, käytännön arjen hoitotyöhön ja asukkaisiimme, KoskiHoivan toimitusjohtaja Maija Halme, kertoo.
Tuomaksen ajatuksena oli tutustua hoitotyöhön ja kasvattaa yleissivistystä. Hän halusi myös omakohtaisen työn kautta nähdä, kuinka Hoivarakentajien rakentama hoivakoti, jossa hän itse työskenteli projektinjohtajana, toimii käytännön arjessa.
– Halusin olla yksi porukasta, istua hoitajien kanssa kahvipöydässä ja kuunnella heidän todellisia kokemuksiaan siitä, miten meidän rakentamat tilat toimivat. Vaikka projektinjohtajana pyrinkin aina kuuntelemaan asiakasta herkällä korvalla, kyllä ne kehitysideat konkretisoituivat arjen hoitotyössä, Tuomas kertoo.
Tuomaksen oma työnantaja Hoivarakentajat suhtautui ajatukseen työstä hoivakodissa erittäin kannustavasti.
– Kysyin asiasta varovaisesti, mutta toimitusjohtajamme Tarmo Kemppainen suhtautuikin ideaan todella innostuneesti. Sain tutustua hoitotyöhön työajalla, ja minulle myönnettiin jopa kannustuspalkinto. Oli todella hienoa, että ehdotukseeni suhtauduttiin niin varauksettoman positiivisesti, Tuomas iloitsee.
Ensimmäinen työpäivä jännitti Tuomasta enemmän kuin tavanomaiset työtehtävät tai työn kohokohdat.
– Mielessäni pyöri yötä myöten, mitä kaikkea pääsen tekemään, ja miten minut otettaisiin vastaan, Tuomas kuvailee tuntemuksiaan ennen työharjoittelujaksoaan 30 asukkaan Villa Kosken hoivakodissa.
Hoivakodista kerrotaan, että Tuomas sulautui täydellisesti Villa Kosken työyhteisöön. Tämä ei johtunut ainoastaan talon vaatetuksesta, vaan se oli ennen kaikkea Tuomaksen asiakaspalveluhenkisyyden, ulospäin suuntautuneisuuden ja avoimuuden ansiota.
Tuomaksen työpäivät pitivät sisällään käytännön avustavia hoitotöitä kuten ikäihmisten ulkoilutusta, syöttämistä, tiskien hoitoa, pesuapuna toimimista, pienten asioiden toimittamista ja tietysti ikäihmisten kanssa seurustelua.
– Onhan se hienoa, että insinööri hyppää niin sydämellä hoitotyöhön. Tuomaksella on niin luontainen taito kohdata ihmisiä, että eräs omainen erehtyi luulemaan häntä yhdeksi vakihoitajista. Mummut ja papat oli aivan onnessaan, kun Tuomas oli meillä. Kyllä me mielellään palkkaisimme hänet ihan vakituiseksi hoiva-avustajaksi, mutta todennäköisimmin teemme yhteistyötä uusien hirsihoivakotien tiimoilta, Halme toteaa.
Tuomas kehuu vuolaasti Villa Kosken työporukkaa.
– Oli upeaa saada olla parin päivän ajan osa Villa Kosken ammattimaista ja hyvähenkistä tiimiä. Erityisesti mieleeni jäi se, kuinka äärettömän hienosti ja arvostavasti he kohtelevat asukkaitaan. Se on mielestäni todellisen ammattitaidon merkki.
Tuomas kannustaa kaikkia tutustumaan avoimin mielin uusiin tehtäviin ja oppimaan ja oivaltamaan uutta. Hän suosittelee lämpimästi vastaavaa kokemusta omille työkavereille ja oikeastaan jokaiselle.
– Oman perspektiivin laajentaminen on hyödyllistä rakentamisessa, mutta myös muilla aloilla. Jos tavoitteena on tuottaa asiakkaille hyvää palvelua ja lisäarvoa, kannattaa ehdottomasti tutustua toimintaan käytännössä. Sain jo parin työpäivän aikana paljon pieniä hyödyllisiä vinkkejä ja ajatuksia tulevia hoivakotikohteita varten. Pystymme tuottamaan taas vähän parempia ja toimivampia tiloja, Tuomas summaa.
Lisätietoja:
Tuomas Nieminen
Projektipäällikkö, Hoivarakentajat Oy
tuomas.nieminen@hoivarakentajat.fi
0400 416 708
Maija Halme
toimitusjohtaja, KoskiHoiva Oy
maija.halme@koskihoiva.fi
044 011 2252